女员工是推进社会继续健康开展和前进的重要力气。本年以来，市总工集聚集女员工所思所盼，继续强化思维政治引领，树立多元生长渠道，做实做细关爱服务，尽力当好可信赖、可依托的“娘家人”，实在提高女员工的取得感、美好感、安全感，凝集猛进新征途的女性力气。

  本年4月，“车轮上的玫瑰书房”女员工阅览方案发动。该方案由市总工会联合市交通运输职业工会推出，在部分女司机驾驭的出租车及网约车上树立“活动书房”，装备精选书本和留言本，将日常交通工具转化为传达文明的移动站点。到现在，第一批十余台“玫瑰书房”车辆已累计服务乘客超5000人次。

  “车轮上的玫瑰书房”是市总工会思维引领作业常态化与生活化的一个缩影。市总工会不断拓宽活动载体，让正能量以更可触、可感、可参加的方法家喻户晓。晋级“玫瑰书香悦读悦美”阅览活动、展开“乘春风万里绽玫瑰书香”沉溺式主题阅览专场活动，联动底层累计展开系列活动近50场，成功孵化“阅美十堰”子品牌；新建“工享悦读”站点30家，继续建造女员工的精神家园。

  多措并举为女员工树立多元化、精准化生长阶梯。举行“匠心映红妆”女员工工装风貌展演，掩盖14个职业，线万人次，生动展现女员工风貌。展开“数智木兰”女性劳模工匠高技术人才训练班、“AI技术实战沙龙”等，构建“学、思、用”贯穿的训练系统。展开“数智木兰”立异效果沟通展现活动，春风商用车周菊红作业室获评省级立异联盟盟主。经过专家讲座、实操演练与跨界同享等方法，展开多维度女员工主题沙龙6期，累计招引超500人次参加。

  树立全方位帮扶系统，保证对女员工维权帮扶“零距离”。要点推进女员工权益维护专项团体合同签定作业，经过团体洽谈，保证触及女员工的中心权益条款制度化、规范化。树立完好困难女员工动态办理台账，全年累计帮扶困难女员工1241人，投入帮扶资金218.58万元。其间，为170名困难员工子女发放助学金57.93万元。继续推进女员工严重疾病合作保证活动，联合市内三甲医院展开免费治疗服务，累计为1900余名女员工供给免费治疗，减免费用108万元。依托法律顾问团队，累计为女员工供给法律咨询456人次。

  精准对接女员工多元需求，立异构建婚恋服务新生态，打造“集聚良缘+文旅 IP”品牌。紧跟青年爱好潮流，立异“围炉煮茶”轻交际、“非遗手作”共体会、“拼豆”互动破冰等方法，完成传统联谊向“文明+爱好”交融的深度交际晋级。展开“520心动音乐会”等高质量演示活动，累计展开50场联谊活动、3次“心动驿站”活动。常态化展开“情系女员工”系列专题服务活动，把法律咨询、心思引导等多元化、专业化服务送到一线个县（市、区），有用打通服务女员工的“最终一公里”。展开女员工岗位及“妈妈岗”搜集活动，成功对接公司能够供给岗位300余个。

  厚实推进员工子女保管服务实体建造，联合教育等部分及大街，累计开办暑期爱心保管班222个，掩盖员工子女近万人次；新建并规范化运营工会主导的保管班27家、爱心母婴室10处、员工心灵驿站11个，其间3个母婴室、5个保管班、4个心灵驿站获评省级演示点。树立“保管服务资源同享机制”，推进机关企业和事业单位、社会服务机构与社区场所、师资、课程等资源敞开同享，保证员工子女得到安全、牢靠、普惠的照护服务。联合市卫健委展开“普惠托育服务宣传月”活动，惠及员工家庭1800余户。分外的注重女员工心思健康与心情办理，全年针对性展开员工心思关爱活动72场，服务女员工万余人次。

  从车轮上流动的书香，到车间里跃动的才智；从心动驿站的良缘牵线，到精准有用的保证服务，市总工会经过一系列厚实而赋有人情味的行动，凝集起女员工的澎湃力气，引导她们在加速建造鄂西区域性中心城市的征途中，绽放出愈加灿烂的女性芳华。

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